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Covid-19 et entreprise : stress sous haute surveillance ! 1/2

Mis à jour : févr. 8

Dr Juliette Hazart

Il est légitime d’éprouver un stress face à une situation nouvelle et imprévisible telle que la pandémie de COVID-19. Le stress est un phénomène d’adaptation qui permet de réagir à l’environnement et l’organisme est bien armé face au stress aigu. Quand il est intense et se prolonge, il peut avoir des répercussions négatives sur la santé physique et psychologique des travailleurs.



Stress et Pandémie


Les études scientifiques attestent d’une augmentation de la prévalence du stress post-traumatique et psychologique, de l’anxiété, de la dépression, de l’épuisement professionnel ou burn-out (1) liée à la pandémie. La réponse à la crise sanitaire a créé une perturbation sans précédent des conditions de travail pouvant être à l’origine de stress :




Peuvent s’y ajoutent des facteurs personnels :





Vie professionnelle, vie personnelle


La conciliation vie professionnelle/vie personnelle constitue parfois un challenge notamment en raison des nouvelles contraintes familiales et du télétravail. Une étude publiée dans Journal of Medical Internet Research(2) identifie trois facteurs significativement associés à une augmentation de la prévalence des troubles psychologiques chez les actifs :


1/ un faible soutien du supérieur hiérarchique dans le cadre de la conciliation vie professionnelle/vie personnelle,

2/ un âge inférieur à 40 ans

3/ et un nombre plus élevé de facteurs de stress familiaux et domestiques.


Favoriser le soutien social de la part des collègues et de la hiérarchie pourrait protéger la santé psychologique et favoriser le bien-être au travail.



REFERENCES


1- Cooke JE, Eirich R, Racine N, Madigan S. Prevalence of posttraumatic and general psychological stress during COVID-19: A rapid review and meta-analysis. Psychiatry Res. 2020 Oct;292:113347. doi: 10.1016/j.psychres.2020.113347. Epub 2020 Jul 31. PMID: 32763477; PMCID: PMC7392847.


2-Evanoff BA, Strickland JR, Dale AM, Hayibor L, Page E, Duncan JG, Kannampallil T, Gray DL. Work-Related and Personal Factors Associated With Mental Well-Being During the COVID-19 Response: Survey of Health Care and Other Workers. J Med Internet Res. 2020 Aug 25;22(8):e21366. doi: 10.2196/21366. PMID: 32763891; PMCID: PMC7470175.


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